57% российских работников на 8 марта и 23 февраля устроят подарочные сертификаты

23 Января 2019

Более половины российских офисных сотрудников хотят получить в подарок от работодателя на 23 февраля и 8 марта подарочный сертификат. К такому выводу пришли эксперты проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников более 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 57% были бы рады получить от компании на гендерные праздники не конкретную вещь, а подарочный сертификат. Еще 21% не расстроятся, если им подарят конфеты, алкоголь или другие «съедобные» подарки. Ответы оставшихся 22% респондентов разнятся в зависимости от пола опрашиваемого. Женщины будут рады цветам, мужчины – материальному поощрению.

 

Более 63% убеждены, что компания подарит им привычные и так «необходимые» брендированные вещи, такие как ежедневники, флешки, кружки и пледики. Еще 19% думают, что им совсем-совсем ничего не будут дарить от компании. Но есть и радостные новости! Более четверти женщин (27%) отметили, что в преддверии 8 марта всегда получают в подарок от начальства или коллег цветы и непременно ждут их и в этом году.

 

Среди тех, для кого идеальным подарком станет подарочный сертификат, 44% опрошенных хотели бы использовать его для покупки парфюмерии, 21% – продуктов, 15% – бытовой техники, 9% сходили бы в салон красоты или СПА, 4% – в театр, 3% – на фотосессию, 2% – в развлекательный центр, чтобы поиграть в боулинг или бильярд.

 

По исследованию Яндекса в 2018 г., 55% женщин хотели бы получить на 8 марта цветы, 43% – ювелирные изделия, 42% - косметику и парфюмерию, 36% – деньги, 31% – путешествия.

 

«Подарочный сертификат – пример удачного подарка для рядовых сотрудников всех возрастов, – говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование». – При этом компании нужно лишь определиться с направлением для подарка, а конкретную вещь сотрудник сможет выбрать самостоятельно по своему вкусу или в зависимости от наличия у него свободного времени, если речь идет о мероприятии. В конце концов, сертификат всегда можно передарить или продать, если он не нужен».

 

Проект HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Группа «АльфаСтрахование»

Крупнейшая частная страховая группа в России, по данным ЦБ РФ, с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами Группы пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь (только для представителей СМИ):

Мария Карцева

АО «АльфаСтрахование»

+7 (495) 788-0-999, доб. 5858

Рузанна Манукян

DNA Communications

+ 7 (499) 288-18-14
К списку новостей
Сервисы онлайн
Купить продукт
Продлить
Активировать полис