«АльфаСтрахование» поддержала работодателей Черноземья
Следующая новость:
«АльфаСтрахование» защитила 189 автомобилей Управления транспорта здравоохранения Кемеровской области22 Апреля 2019
22 Апреля 2019
«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции работодателей Черноземья HR Pro 2019, которая прошла в Воронеже. Страховая компания приняла участие в мероприятии в рамках своего проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья».
Гости мероприятия обсудили, на чем строится доверие бизнеса и HR, узнали о новых практиках HR-брендинга, индивидуальных мотивационных профилях и познакомились с успешным опытом коллег. В рамках конференции также прошла церемония награждения премии Big Award от компании Big Event.
Спикерами встречи стали Нина Осовицкая, руководитель Центра консалтинга и развития HR-бренда клиентов компании HeadHunter, Марина Львова, директор по организационному развитию HeadHunter, Елена Федорова, HRM-директор DataArt в Воронеже, Сергей Озеров, бизнес-эксперт и мотивационный спикер, основатель и генеральный директор компании Practical Training School, Константин Федутинов, заместитель декана факультета ПММ ВГУ, Анна Могильниченко, руководитель маркетингового департамента АС «Фармия». «АльфаСтрахование» представила Юлия Кузнецова, руководитель направления адаптации и внедрения стратегических проектов ДМС. Она рассказала о роли страховщика в управлении здоровьем персонала.
«Необходимо быть в курсе последних тенденций HR, вовремя реагировать на изменения, уметь расставлять приоритеты и быть результативным. Цель конференции – обмен опытом, знаниями и технологиями, – говорит Юлия Кузнецова. – «АльфаСтрахование» пристально следит за трансформацией рынка и предлагает современные программы управления здоровьем персонала, которые помогают сделать работу компании эффективнее».
Проект HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.