Круглосуточно: 8 495 788 0 999 Город: Москва
Закрыть
Выберите Ваш город:
Или укажите в поле:
Если ваше местонахождение определено не точно или вы хотите узнать условия страхования другого региона, введите название города. Если в списке нет интересующего вас города или населенного пункта — укажите ближайший крупный город.
    Новости
    03.11.2016

    Забота о здоровье сотрудников увеличивает их физическую активность на 38%

    Модульная программа по управлению здоровьем персонала, реализованная в ряде крупнейших банков страны экспертами «АльфаСтрахование», увеличила физическую активность сотрудников кредитных учреждений на 38%.

    «АльфаСтрахование» подвела итоги программы управления здоровьем сотрудников, реализованной в нескольких российских банках, входящих в ТОП-50 участников кредитной системы страны. За 2 года 9% банковских сотрудников отказались от курения, 40% стали есть больше овощей и фруктов, 22% снизили потребление соли, 35% сократили потребление сахара и жиров. Но главным результатом программы стал, по заключению экспертов, рост физической активности персонала на 38%.

    Благодаря изменению меню и сокращению числа блюд нерационального питания сотрудники улучшили качество потребляемой пищи и расширили свой рацион за счет блюд здорового питания, в составе которых есть рыба, мясо, птица, овощи, крупы. Как результат - потребление блюд нерационального питания снизилось на 14,6%. Зато приобрели популярность блюда здорового питания (рост потребления со стороны персонала - на 5,8%) и лечебного (+ 21,1%).

    Нужно помнить, что плохие условия труда могут провоцировать у сотрудников стрессы и расстройства, низкая физическая активность - избыточную массу тела, вредные привычки и нерациональное питание – проблемы со здоровьем. Программа «АльфаСтрахование» позволяет повысить вовлеченность персонала и лояльность к работодателю, а также улучшить состояние здоровья, снизить временную нетрудоспособность работников на 20-25%, говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование».

    Каждый вложенный в программу рубль через 3-5 лет гарантирует возврат инвестиций в размере до шести рублей. Осведомленность сотрудников банка о принципах здорового питания помогла им пересмотреть культуру потребления пищи и сделать выбор в пользу более полезных блюд, что в скором времени положительно скажется на их здоровье, ежедневной активности, а значит, и на эффективности их труда, приводит он пример.

    При реализации краткосрочных программ управления здоровьем персонала «АльфаСтрахование» делает ставку на вовлечение работников в программу и повышение командного духа. Программы, рассчитанные на 1-2 года, строятся на улучшении знаний работников в области здорового образа жизни (ЗОЖ), изменении их отношения к здоровью в целом и приобретении новых навыков. Следствием изменения поведения сотрудников и организационных изменений в компании становится повышение удовлетворенности работой у сотрудников и улучшение имиджа компании на рынке, замечает Егор Сафрыгин.

    Процесс реализации программы управления здоровьем сотрудников состоит из нескольких этапов. В первую очередь проходит этап планирования, который включает оценку общей ситуации в компании и обозначенных клиентом потребностей. На этом же этапе определяется метод оценки эффективности программы и варианты ее коррекции. От правильности заложенных в программу алгоритмов оценки и коррекции во многом зависит ее последующих успех. После этапа планирования программы страховая компания переходит к процессу реализации, который в обязательном порядке требует вовлечения руководства компании клиента, добавляет Егор Сафрыгин.

    При реализации 3-5-летней программы компания вернет вложенные в реализации программы средства за счет роста производительности труда, улучшения состояния здоровья сотрудников, а также стойкого улучшения культуры рабочих мест. Также снизится абстенизм (общее количество потерянных рабочих дней) и размер компенсационных выплат сотрудникам, что станет прямым следствием сокращения травматизма, заболеваемости и смертности.

    Статистика многолетней обращаемости по полисам ДМС работников определенной сферы или конкретной компании помогает страховщику выстроить программу управления персоналом - дает возможность учесть все особенности, подобрать действенные профилактические меры для оздоровления персонала, определить ключевые моменты в необходимом информационном просвещении. Индивидуальный подход к клиенту при разработке программы управления здоровьем помогает впоследствии сотрудникам этой компании сделать выбор в пользу здорового образа жизни, бросить курить, начать заниматься спортом, правильно питаться.

    Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

    Группа «АльфаСтрахование»:
    Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ОАО СМК «Югория-Мед», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственный капитал Группы составляет 11,8 млрд руб. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 24,8 млн клиентов по всей России. Группа «АльфаСтрахование» имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

    Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
    Юрий Нехайчук,
    ОАО «АльфаСтрахование»
    +7 (495) 788-0-999, доб. 5858
    +7 (965) 327 59 90
    nehaychukum@alfastrah.ru

    Юлия Плехова
    DNA Communications
    +7 (495) 640 65 92
    plehova@dnapr.ru

    Все новости

    Мои полисы

    Продление каско

    Продление E-ОСАГО


    Активация полисов


    Купить


    Статус страхового события КАСКО



    Свои пожелания и отзывы о качестве обслуживания вы можете оставить в разделе

    Почему АльфаСтрахование

    1
    Высочайшее качество обслуживания
    2
    Более 100 страховых продуктов для частных лиц и компаний
    3
    Около 270 региональных представительств
    4
    Высший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА»
    5
    Более 20 лет на рынке страховых услуг
    6
    Удобное оформление полисов онлайн (страхование квартиры, выезда за рубеж, личного имущества)
    Страница изменена 20.01.2017, 20:07