Круглосуточно: 8 495 788 0 999 Город: Москва
Закрыть
Выберите Ваш город:
Или укажите в поле:
Если ваше местонахождение определено не точно или вы хотите узнать условия страхования другого региона, введите название города. Если в списке нет интересующего вас города или населенного пункта — укажите ближайший крупный город.
    Новости
    26.04.2016

    В будущем талантливых сотрудников выберет компьютер

    Сфера подбора персонала и управления человеческими ресурсами берет курс на Digital HR - автоматизацию, измерение, аналитику и оптимизацию процессов. В частности, в ближайшем будущем повсеместным станет измерение талантов сотрудников с помощью компьютеров. Об этом в ходе Весенней межрегиональной конференции работодателей Черноземья, которая прошла в Воронеже, рассказал Борис Вольфсон, директор по развитию бизнеса HeadHunter.

    Целью мероприятия стало обсуждение будущего сферы управления человеческими ресурсами, перспектив ее развития, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. Встреча вошла в серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

    В мероприятии приняли участие крупнейшие работодатели Воронежской, Липецкой, Орловской и Белгородской областей. Программа мероприятия была посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях сокращения бюджета, HR-брендингу, современным тенденциям в области HR.

    Директор по развитию бизнеса HeadHunter Борис Вольфсон выступил с обзором основных HR-трендов в России, среди которых «Измерение талантов», «Мобильность», «Социальные сети», «Онлайн обучение» и другие. По мнению г-на Вольфсона, главным HR-трендом является Digital HR, в рамках которого подход к организации управления человеческими ресурсами основан на построении, автоматизации, измерении, аналитике и оптимизации процессов. Он также обратил внимание коллег на то, что в ближайшем будущем измерение талантов с помощью компьютеров станет повсеместным, а для гибкого подбора будет активнее использоваться фриланс-рекрутинг.

    Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter, рассказала о работе с персоналом в условиях сокращения бюджетов. Она продемонстрировала примеры успешных HR-проектов, номинированных на «Премию HR-бренд 2015». Одним из них стал проект «Светофор», реализованный в компании «Сбербанк» и посвященный эффективному управлению внутренними коммуникациями с активной обратной связью от сотрудников.

    Во второй части конференции сертифицированный бизнес-тренер и профессиональный психолог Стелла Фролова провела мастер-класс «Кадровая психодиагностика» - реальный метод, объективный результат», а Борис Вольфсон – мини-тренинг по оптимизации HR-процессов в компании.

    «Во время конференции мы обсудили различные аспекты HR-технологий, в том числе, технологий ближайшего будущего, - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». - Оптимизация процессов является одной из основных задач компаний, а разнообразные сервисы и компьютерные программы - помощниками, на которых уже сегодня делают ставки продвинутые работодатели. Актуальные и полезные разработки были представлены нашими коллегами во время очередной встречи проекта HR-Lab - Лаборатория HR Инноваций».

    «АльфаСтрахование» запустила в марте 2016 г. проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», ориентированный на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Задачей нового проекта станет поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка. Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» будет развиваться в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter, для которого «АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером в 2016 г.

    Группа «АльфаСтрахование»:
    Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ОАО СМК «Югория-Мед», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственный капитал Группы составляет 11,8 млрд руб. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 24,8 млн частных клиентов и 60 тыс. компаний и предприятий по всей России. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

    Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
    Юрий Нехайчук,
    ОАО «АльфаСтрахование»
    +7 (495) 788-0-999, доб. 5858
    +7 (965) 327 59 90
    nehaychukum@alfastrah.ru

    Юлия Плехова
    DNA Communications
    +7 (495) 640 65 92
    plehova@dnapr.ru

    Все новости

    Мои полисы

    Продление каско

    Продление E-ОСАГО


    Активация полисов


    Купить


    Статус страхового события КАСКО



    Свои пожелания и отзывы о качестве обслуживания вы можете оставить в разделе

    Почему АльфаСтрахование

    1
    Высочайшее качество обслуживания
    2
    Более 100 страховых продуктов для частных лиц и компаний
    3
    Около 270 региональных представительств
    4
    Высший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА»
    5
    Более 20 лет на рынке страховых услуг
    6
    Удобное оформление полисов онлайн (страхование квартиры, выезда за рубеж, личного имущества)
    Страница изменена 09.12.2016, 16:17