Круглосуточно: 8 495 788 0 999 Город: Москва
Закрыть
Выберите Ваш город:
Или укажите в поле:
Если ваше местонахождение определено не точно или вы хотите узнать условия страхования другого региона, введите название города. Если в списке нет интересующего вас города или населенного пункта — укажите ближайший крупный город.
    Новости
    13.11.2015

    Отсутствие инвестиций в здоровье сотрудников увеличивает риск потери ценных кадров в 4 раза

    При отсутствии инвестиций в здоровье сотрудников риск потери ценных и талантливых кадров увеличивается в четыре раза, а период временной нетрудоспособности работников вырастает в среднем на девять дней в год. Об этом в ходе HR-форума, прошедшего в Татарстане в рамках совместного всероссийского проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров «Здоровье Персонала», рассказала Анна Концевая, д.м.н., Руководитель лаборатории экономического анализа эпидемиологических исследований и профилактических технологий ФГБУ ГНИЦ Профилактической медицины, Директор образовательных программ и Член Президиума Правления Российского кардиологического общества.

    HR-форум «Здоровье персонала или Персонал: Фактор риска? Влияние безопасности производства и здоровья персонала на производственную эффективность компании» прошел 11 ноября 2015 года в особой экономической зоне «Алабуга» Елабужского района Республики Татарстан. В мероприятии приняли участие резиденты ОЭЗ - представители таких компаний как FordSollers, Rockwool, Kastamonu, HAYAT, Huhtamaki, АНО ВО «Университет Иннополис», ООО «Трудовой Арбитраж», УК «ОЭЗ АЛАБУГА», в качестве эксперта со стороны страхового сообщества выступил Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», также в качестве спикеров были приглашены директор по персоналу АНО ВО «Университет Иннополис» - Алия Саматова и директор ООО «Трудовой Арбитраж» юрист, специалист по трудовым правоотношениям и охране труда - Ильсур Киямов. Участники форума обсудили эффективные программы и меры по профилактике и укреплению здоровья сотрудников компаний. Также речь велась о факторах риска, которым подвержены работники в офисе и на производстве.

    Специалисты отметили, что отсутствие инвестиций в здоровье сотрудников увеличивает риск потери ценных и талантливых кадров в четыре раза, а период временной нетрудоспособности работников вырастает в среднем на девять дней в год. При этом стресс отнимает три дня производительности ежегодно, а вредные привычки, и, в частности, курение – до 30 дней в год. Внедрение программ профилактики помогает работодателю не только снизить затраты на производство, но и повысить доверие к организации на рынке, улучшить ее имидж, увеличить лояльность сотрудников к компании, развить их креативность.

    В число основных технологий профилактики на рабочем месте входит продвижение и пропаганда здорового образа жизни, раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ) и их факторов риска, лечение имеющихся заболеваний. Для продвижения здорового образа жизни компаниями создается и поддерживается корпоративная культура, сотрудникам предоставляется возможность заниматься спортом и правильно питаться в течение рабочего дня. Кроме того организуются специальные акции, марафоны, направленные на улучшение здоровья персонала. В рамках раннего выявления хронических не инфекционных заболеваний регулярно проводятся скрининги и диспансеризации. Лечение имеющихся заболеваний осуществляется в рамках страховых программ.

    Выступающие на форуме специалисты подчеркнули, что расходы на профилактические мероприятия являются необходимыми и крайне важными инвестициями в развитие организации, а ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней, в свою очередь, могут стать эффективной мерой реализации социальных программ на предприятии. Страховщики имеют опыт организации подобных мероприятий в различных компаниях, могут отследить статистику обращений за медицинской помощью работников той или иной организации, в случае необходимости предоставить материалы по продвижению здорового образа жизни и проконтролировать профилактическую программу на всех ее этапах, внося коррективы.

    «По данным ВОЗ на 2014 год, Россия лидирует по уровню смертности в трудоспособных возрастах - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – Большую часть времени человек трудоспособного возраста проводит на своем рабочем месте. Компаниям крайне важно проявлять заботу о здоровье сотрудников, потому что таким образом они вкладываются в собственный успех, высокий уровень производительности, привлекательность на рынке, работают над улучшением имиджа компании».

    Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

    Группа «АльфаСтрахование»:
    Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ОАО СМК «Югория-Мед», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственный капитал Группы составляет более 8,7 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп»: Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, Alfa Asset Management (Europe) S.A., «Росводоканал», X5 RetailGroup. «Альфа-Групп» - это совокупность независимых друг от друга бизнесов, осуществляющих свою деятельность преимущественно на рынках России и СНГ, основными бенефициарами которых являются Михаил Фридман, Герман Хан и Алексей Кузьмичев. В ряде бизнесов, помимо данных лиц, есть другие бенефициары. Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 24,8 млн частных клиентов и 435 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

    Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
    Юрий Нехайчук,
    ОАО «АльфаСтрахование»
    +7 (495) 788-0-999, доб. 5858
    +7 (965) 327 59 90
    nehaychukum@alfastrah.ru

    Юлия Плехова
    DNA Communications
    +7 (495) 640 65 92
    plehova@dnapr.ru

    Все новости

    Мои полисы

    Продление каско

    Продление E-ОСАГО


    Активация полисов


    Купить


    Статус страхового события КАСКО



    Свои пожелания и отзывы о качестве обслуживания вы можете оставить в разделе

    Почему АльфаСтрахование

    1
    Высочайшее качество обслуживания
    2
    Более 100 страховых продуктов для частных лиц и компаний
    3
    Около 270 региональных представительств
    4
    Высший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА»
    5
    Более 20 лет на рынке страховых услуг
    6
    Удобное оформление полисов онлайн (страхование квартиры, выезда за рубеж, личного имущества)
    Страница изменена 27.09.2016, 10:32