Круглосуточно: 8 495 788 0 999 Город: Москва
Закрыть
Выберите Ваш город:
Или укажите в поле:
Если ваше местонахождение определено не точно или вы хотите узнать условия страхования другого региона, введите название города. Если в списке нет интересующего вас города или населенного пункта — укажите ближайший крупный город.
    Новости
    28.10.2014

    Основным HR-трендом 2015 года станет смещение льгот и компенсаций в сторону медицинского страхования

    Конференция Moscow Times TOP HR-Trends 2014, прошедшая в рамках программы «Год здоровья персонала» компании «АльфаСтрахование», стала площадкой для обсуждения самых актуальных HR-трендов уходящего года. Специалисты отрасли также дали прогноз развития индустрии в 2015 году. В частности, участники сошлись во мнении, что основным трендом грядущего года станет смещение льгот и компенсаций, используемых компаниями, в сторону медицинского страхования и пропаганды здорового образа жизни.

    Программа мероприятия состояла из трех основных сессий, каждая из которых была посвящена обсуждению актуальных для HR-индустрии вопросов. В рамках первой сессии эксперты рассказали об основных тенденциях в области управления персоналом в 2014 году, о способах эффективного сотрудничества и мотивации представителей поколения «Миллениум».

    Вторая сессия, модератором которой стал директор по маркетингу АльфаСтрахование Медицина Егор Сафрыгин, была посвящена актуальным изменениям стратегии «Compensations and Benefits» (компенсации и льготы) в период макроэкономической нестабильности. В ходе сессии г-н Сафрыгин представил доклад «Реализация эффективных корпоративных политик с целью популяризации здорового образа жизни внутри компании». Спикер рассказал о том, что основным трендом ближайших лет станет повышение востребованности услуг системы здравоохранения, что будет вызвано увеличением продолжительности жизни населения и ухудшением экологической обстановки. Эти тенденции, по словам Егора Сафрыгина, являются предпосылками для выстраивания долгосрочной системы управления здоровьем персонала посредством вложений в компенсационные пакеты сотрудника.

    В последние годы в России увеличилось число онкологических больных. Согласно экспертным оценкам, положительным трендом настоящего времени является то, что социально ответственный бизнес готов не просто поддерживать отдельных сотрудников в борьбе с онкологическими болезнями - компании понимают важность и перспективность страхования от онкологии всего коллектива. Это позволяет сократить издержки на оплату лечения работников и обеспечить любого сотрудника, в случае необходимости, достойной медицинской помощью. В 2014 году «АльфаСтрахование» выпустила на рынок два новых страховых продукта, нацеленных на лечение онкологических заболеваний - AlfaSynopsis и AlfaUltraCare.

    В рамках второй сессии также прошла дискуссия на тему «Состав компенсационного пакета современной организации: актуальные инструменты повышения лояльности сотрудников с учетом оптимизации затрат». В дискуссии приняли участие вице-президент и руководитель департамента по управлению персонала ОАО АФК «Система» Елена Витчак, менеджер проектов по компенсациям и льготам Ward Howell Наталия Зильберт, менеджер по компенсациям и льготам Pfizer Ольга Степченкова и директор по организационному развитию «Челябинского трубопрокатного завода» Татьяна Кожевникова. Участники обсудили состав современного компенсационного пакета, рассказали о том, как выстроить эффективную систему компенсаций и льгот, поделились собственным опытом.

    Елена Витчак высказала опасения по поводу грядущего года и непростой ситуации на рынке и выделила основные направления повышения лояльности персонала: бонусирование за результат, внедрение эффективных систем премирования, долгосрочная мотивация, в первую очередь, коммерческих подразделений (в том числе при помощи полисов ДМС) и т.д. Что касается прогнозов по «текучести» кадров на рынке в 2015 году, эксперты выдвинули предположение, что квалифицированный персонал в условиях кризиса будет более мобильным в выборе рабочего места, а менее компетентный займет статичную позицию. Татьяна Кожевникова в качестве главного тренда также определила смещение компенсационного пакета в сторону увеличения доли мероприятий, связанных с охраной здоровья (фитнес, ДМС, реабилитационное лечение и т.д.).

    Представитель Pfizer в России Ольга Степченкова рассказала о важности высокого качества услуг добровольного медицинского страхования для работников: «Вы можете урезать все льготы, но ДМС должно остаться, причем ДМС на очень высоком уровне». Именно благодаря этой составляющей соцпакета достигается лояльность старшего поколения служащих. По отношению к более молодому поколению («Миллениумы») эксперты предлагают ввести более гибкую систему мотивации (дэй-офф, гибкий график, «витаминные завтраки»).

    На вопрос о стоимости программ ДМС, связанный с реструктуризацией московской системы здравоохранения, Егор Сафрыгин ответил однозначно: «Снижение числа койко-мест будет влиять на увеличение стоимости полиса. Но выход есть – это вариативность пакета ДМС, которая предполагает выбор только поликлинической помощи или, например, только стоматологии. В этом случае стоимость ДМС расти не будет».

    В ходе третьей сессии участники конференции поделились собственным опытом эффективной мотивации сотрудников.

    «Год здоровья персонала» - совместная программа «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России, запущена в апреле 2014 года. Под эгидой программы «Год здоровья персонала» состоялось несколько мероприятий, главными темами которых стали подходы к управлению здоровьем сотрудников, повышению качества профилактики и охраны здоровья управленческого звена, профессиональная безопасность и добровольное медицинское страхование. Целью мероприятий, в которых «АльфаСтрахование» принимает участие, является обмен лучшим опытом управления здоровьем персонала, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

    «Я хотел бы поблагодарить всех участников конференции. Мероприятие действительно получилось масштабным и по количеству присутствующих, и по важности тем, которые мы обсудили. Подобные конференции помогают бизнесу «идти в ногу со временем», разрабатывать и применять наиболее эффективные практики, и, в конечном счете, повышать эффективность труда работников и деятельности компании в целом», – комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу АльфаСтрахование Медицина.

    Группа «АльфаСтрахование»:
    Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ОАО СМК «Югория-Мед», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственный капитал Группы составляет 11,8 млрд руб. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 24,8 млн частных клиентов и 60 тыс. компаний и предприятий по всей России. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

    Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
    Юрий Нехайчук,
    ОАО «АльфаСтрахование»
    +7 (495) 788-0-999, доб. 5858
    +7 (965) 327 59 90
    nehaychukum@alfastrah.ru

    Юлия Плехова
    DNA Communications
    +7 (495) 640 65 92
    plehova@dnapr.ru

    Все новости

    Мои полисы

    Продление каско

    Продление E-ОСАГО


    Активация полисов


    Купить


    Статус страхового события КАСКО



    Свои пожелания и отзывы о качестве обслуживания вы можете оставить в разделе

    Почему АльфаСтрахование

    1
    Высочайшее качество обслуживания
    2
    Более 100 страховых продуктов для частных лиц и компаний
    3
    Около 270 региональных представительств
    4
    Высший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА»
    5
    Более 20 лет на рынке страховых услуг
    6
    Удобное оформление полисов онлайн (страхование квартиры, выезда за рубеж, личного имущества)
    Страница изменена 09.12.2016, 16:17